1。调整时间和范围
自2015年1月1日起，对2015年12月31日前参加基本养老保险、按规定办理退休、辞职手续并领取养老金的企业退休人员和退休人员，提高基本养老金。按月领取基本养老金。
2。调整标准
(1) 一般调整
1。每人每月增加65元。
2。调整标准按照缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种年限，不足1年的部分按1年计算）分段确定，调整金额累计计算。缴费年限25年以下（含25年）的，每满一年每月增加2.5元；缴费年限为26年至30年的，每满一年每月增加3元：缴费年限为31年至35年。每满一年，每月增加3.5元；缴纳36年以上（含36年）的部分，每满一年每月增加4元。
工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照“五七家庭职工”政策参加基本养老保险的人员。不参与缴费期限调整。
(2) 特别调整
下列人员的基本养老金在总体调整的基础上适当提高：
1。老年退休人员。自2015年12月31日起，70岁至74岁每月增加60元，75岁至79岁每月增加70元，80岁及以上每月增加80元每月。
2。困难偏远地区退休人员每人每月增加5个月。
3。企业退役军人转为干部。按上述标准调整后，基本养老金仍未达到调整后的当地（市、县、省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，不足以满足当地企业退休人员月人均基本养老金水平。黄金级别。
3。资金渠道
调整企业退休人员基本养老金所需资金。参加企业职工基本养老金的，从基本养老金中列支，调整所需资金按原渠道安排。
4。批准颁发
参加基本养老保险的退休人员增加基本养老金，由用人单位或退休人员档案管理机构填写省级审批表，经当地社会保险经办机构审核，经人力资源和社会保障部批准。同级保卫部门。随后，社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。
5。工作要求
此次企业退休人员基本养老金调整，充分体现了党和政府对广大企业退休人员的关怀。各地要切实加强领导，精心组织，妥协运作。各级人力资源、社会保障、财政部门和社会保险经办机构要密切配合，尽快调集资金，将增加后的基本养老金发放到退休人员手中。
